①希望の役所を決める
地方公務員になる為の採用試験は各地方自治体（県庁、市役所、区役所、市町村役場）がそれぞれ独自に行っている。
よって、まずは自分はどこの役所（都庁？地元の市役所？等）で働きたいのかを決める。

②募集職種を調べる
各地方自治体それぞれが独自に行なっている採用試験は職種（事務系、技術系）ごとに異なったものが行われている。
よって、希望する役所が決まったら、その役所のホームページにアクセスし、まずはどんな職種が募集されているかを調べる。
例えば、東京都庁なら、事務系の職種として、都庁の行う事業に関する総合的な企画調整、人事・財務管理、運営事務などの職種が募集されている。
技術系としては、土木、建築、機械、電気などに関する職種が募集されている。
また、専門的な職種としては、環境調査、林業、畜産、水産、造園、心理、福祉、衛生監視、司書などが募集されている。
募集されているものの中で、自分はどの職種を希望するのかを決める。
尚、事務職を選択した場合、配属先を自ら決めることはできず、様々な部署に配属されることになる。

③受ける試験を決める
各地方自治体それぞれが独自に行なっている採用試験は、職種に加え、試験の難易度によっても異なった試験が行われている。
よって、まずは希望する役所のホームページの「採用試験情報」をチェックし、難易度を参考にして自分が受けたい試験を決める。
地方自治体が行う採用試験は以下の5つに分類できる。

●地方上級試験・・・都道府県庁や政令指都市で実施される大卒程度の難易度の試験。
●市役所上級試験・・・人口３０万人以上の市で実施される大卒程度の難易度の試験。幹部候補向け。
●市役所中級試験・・・人口２０万人以上の市で実施される短大・専門卒程度の難易度の試験。幹部候補の下で働く管理職向け。
●市役所初級試験・・・小規模な市で実施される高卒程度の難易度の試験。窓口対応などの定形業務向け。

●社会人経験者採用試験・・・40代以上でも受験可能で、能力や職務経験によっては、即、主任や課長代理として採用される試験。

尚、それぞれの試験は試験の難易度だけではなく、仕事の忙しさや、給料の多寡にも連動している。
また、一般的に人口の多い市ほど、試験問題は難しく、仕事は忙しく、給料も多くなる傾向がある。

以上を考慮し、どの試験を受けるか決める。

▼▲つづき

①登庁
パソコンが現れた！
開庁時間（8:30AM）前に出勤し、パソコンを起動してメールチェックを行い、仕事の準備をする。
1日の大半はパソコンに向かっての仕事となる。

②朝礼
課長が現れた！
朝礼で業務連絡が行われる。

③開庁
市民が現れた！
開庁と同時に、市民がどどっとなだれ込んでくる。

▼▲つづき

A.上級職員出世コース
昇任試験を受け、上級職員として、主事補 ＞ 主事 ＞ 主任 ＞ 主査 ＞ 係長 ＞ 主幹 ＞ 課長 ＞ 部長参事 ＞ 部長 ＞ 局長参事 ＞ 局長と出世していく。

B.中級職員出世コース
昇任試験を受け、中級職員として、主事補 ＞ 主事 ＞ 主任 ＞ 主査 ＞ 係長 ＞ 主幹 ＞ 課長 ＞ 部長参事と出世していく。

C.初級職員出世コース
昇任試験を受け、初級職員として、主事補 ＞ 主事 ＞ 主任 ＞ 主査 ＞ 係長 ＞ 主幹 ＞ 課長と出世していく。

D.マイペースコース
昇任試験を受けず、マイペースで役人人生を送る。